|
Загальні умови
|
|
Посадові обов’язки
|
- організація, спрямування і контроль роботи очолюваного підрозділу і підпорядкованих працівників; загальна координація процесу взаємодії між потерпілими/свідками, прокурорами, національними та міжнародними (у тому числі неурядовими) організаціями з метою надання послуг та допомоги потерпілим і свідкам; внесення пропозицій щодо підвищення ефективності роботи відділу, удосконалення нормативних і відомчих актів на підставі проведених узагальнень та аналізу роботи підрозділу;
- розробка заходів із підвищення обізнаності потерпілих і свідків про їхні права та доступні заходи захисту, а також послуги підтримки;-
- узагальнення та аналіз документів з питань оцінки потреб потерпілих і свідків воєнних та інших міжнародних злочинів, спрямованих на надання послуг з підтримки потерпілих і свідків;
- організація тестування, моніторингу та інших видів аналізу та контролю професійного рівня працівників відділу та потреб в навчанні, визначення ключових напрямів навчання. Планування та впровадження заходів, спрямованих на підвищення кваліфікації співробітників відділу;
- участь у підготовці керівних принципів (стандартних операційних процедур) для роботи працівників відділу;
- розгляд документів, доручення підлеглим працівникам їх опрацювання та вирішення, підписання, затвердження та візування службової документації;
- організація роботи працівників відділу за допомогою електронної системи ведення справ із відповідними засобами ідентифікації з урахуванням інформованої згоди потерпілих і свідків, приватності та конфіденційності;
- організація співпраці із державними органами, установами, організаціями, громадськими об’єднаннями в межах компетенції відділу;
- здійснення періодичного вивчення стану виконавської дисципліни, організація навчально-методичних заходів.
|
|
Умови оплати праці
|
посадовий оклад, надбавки, доплати, премії та компенсації відповідно до статей 50-52 Закону України «Про державну службу», Закону України «Про Державний бюджет України на 2024 рік», постанов Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 року № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів», від 29 грудня 2023 року № 1409 «Питання оплати праці державних службовців на основі класифікації посад у 2024 році».
|
|
Інформація про строковість призначення на посаду
|
Строково, на період дії воєнного стану в Україні з граничним строком перебування на посаді не більше 12 місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану.
Строк призначення особи, яка досягла 65-річного віку, становить один рік з правом повторного призначення без обов’язкового проведення конкурсу щороку.
|
|
Перелік документів, які необхідно надати для призначення на посаду державної служби в період дії воєнного стану, в тому числі спосіб подання, адреса та строк їх подання
|
- заява про призначення на посаду на період дії воєнного стану;
- резюме (відповідно до постанови КМУ від 25.03.2016 № 246);
- особова картка державного службовця встановленого зразка (затверджена наказом НАДС від 19.05.2020 № 77-20);
- копія паспорта громадянина України;
- копія облікової картки платника податків (окрім фізичних осіб, які через свої релігійні переконання відмовляються від прийняття реєстраційного номера облікової картки платника податків та повідомили про це відповідний контролюючий орган і мають відмітку у паспорті);
- копії документів про освіту з додатками, науковий ступінь, вчене звання
- копія трудової книжки;
- підтвердження подання декларації особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік;
- заява, в якій повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України "Про очищення влади», та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону або завірена в установленому порядку копія довідки про результати проведення перевірки відповідно до Закону України «Про очищення влади»;
- письмова згода на проведення спеціальної перевірки за формою згідно з додатком 1 Порядку проведення спеціальної перевірки стосовно осіб, які претендують на зайняття посад, які передбачають зайняття відповідального або особливо відповідального становища, та посад з підвищеним корупційним ризиком, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2015 року № 171;
- державний сертифікат про рівень володіння державною мовою (за наявності);
- мотиваційний лист з описом попереднього досвіду за відповідними вимогами до посади та пропозиціями щодо подальшої роботи відділу (за згодою).
Документи приймаються до 02 вересня 2024 року на електронну адресу: [email protected] або через скриньку звернень громадян у Чернігівській обласній прокуратурі за адресою:вул. Князя Чорного, 9, м. Чернігів
|
|
Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону
особи, яка надає додаткову інформацію з питань призначення на посаду
|
Харченко Юлія Борисівна
(063) 961-10-16
|
|
Кваліфікаційні вимоги
|
|
1.
|
Освіта
|
вища освіта не нижче ступеня магістра (галузь знань «Право»)
|
|
2.
|
Досвід роботи
|
досвід роботи на посадах державної служби категорій "Б" чи "В" або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років
|
|
3.
|
Володіння державною
мовою
|
вільне володіння державною мовою
|
|
Вимоги до компетентності
|
|
|
Вимога
|
Компоненти вимоги
|
|
1.
|
Відповідальність
|
- усвідомлення важливості якісного виконання своїх посадових обов'язків з дотриманням строків та встановлених процедур;
- усвідомлення рівня відповідальності під час підготовки і прийняття рішень, готовність нести відповідальність за можливі наслідки реалізації таких рішень;
- здатність брати на себе зобов'язання, чітко їх дотримуватись і виконувати.
|
|
2.
|
Управління організацією роботи
|
- чітке бачення цілі;
- ефективне управління ресурсами;
- чітке планування реалізації;
- ефективне формування та управління процесами.
|
|
3.
|
Командна робота та взаємодія
|
- розуміння ваги свого внеску у загальний результат відділу підтримки потерпілих і свідків;
- орієнтація на командний результат;
- готовність працювати в команді та сприяти колегам у їх професійній діяльності задля досягнення спільних цілей;
- відкритість в обміні інформацією.
|
|
4.
|
Ефективність координації з іншими
|
- здатність налагоджувати зв’язки з іншими структурними підрозділами державного органу, представниками інших державних органів, в тому числі з використанням цифрових технологій;
- уміння конструктивного обміну інформацією, узгодження та упорядкування дій;
- здатність до об’єднання та систематизації спільних зусиль;
|
|
5.
|
Комунікація та взаємодія
|
- вміння визначати заінтересовані і впливові сторони та розбудовувати партнерські відносини;
- здатність ефективно взаємодіяти – дослухатися, сприймати та викладати думку;
- вміння публічно виступати перед аудиторією;
- здатність переконувати інших за допомогою аргументів та послідовної комунікації
|
|
Професійні знання
|
|
|
Вимога
|
Компоненти вимоги
|
|
1.
|
Знання законодавства
|
Знання:
- Конституції України;
- Закону України «Про державну службу»;
- Закону України «Про запобігання корупції» та іншого законодавства.
|
|
2.
|
Знання законодавства у сфері
|
Знання:
- Закону України «Про прокуратуру»;
- Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо першочергових заходів із реформи органів прокуратури» від 19.09.2019 року №113-ІХ;
- Конвенції про захист прав людини і основоположних свобод від 04.11.1950 року;
- Конвенції ООН проти катувань та інших жорстоких, нелюдських або принижуючих гідність видів поводження та покарання від 10.12.1984;
- Директиви Європейського парламенту та ради Європейського союзу щодо встановлення мінімальних стандартів забезпечення прав, підтримання та захисту жертв злочинів від 25.10.2012;
- рекомендацій Rec (2005) 9 Комітету Міністрів Ради Європи державам-членам щодо захисту свідків та осіб, які співпрацюють з правосуддям від 20.04.2005.
|
|
3.
|
Спеціальні знання у сфері
|
Знання:
- Послуг, що надаються державними органами та неурядовими організаціями.
- Заходів безпеки, доступні для потерпілих та свідків.
- Основ психології людини та соціальної роботи.
- Міжнародних стандартів поводження з уразливими категоріями, особами з особливими потребами.
|
